新郑市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理和服务流程。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动新郑市图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展，新郑市图书馆正积极寻求高素质人才，以不断提升服务质量，满足广大读者的需求，本文旨在向公众传达新郑市图书馆的最新招聘信息，为广大求职者提供就业机会。

招聘背景

为了满足新郑市图书馆的发展需求，进一步提升图书馆的运营水平，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，本次招聘涵盖了多个岗位，包括图书管理员、计算机技术人员、读者服务岗等，为新郑市图书馆的发展注入新的活力。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助组织各类读书活动，提高读者的阅读兴趣；

（3）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待工作细心、负责；

（3）有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

2、计算机技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与管理；

（2）协助图书管理系统软件的更新与升级；

（3）为图书馆提供技术支持，解决读者使用计算机过程中遇到的问题。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络，具备系统维护经验；

（3）具备良好的问题解决能力，能够迅速应对突发事件；

（4）有较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务岗

岗位职责：

（1）负责解答读者咨询，提供导览服务；

（2）协助组织读者活动，提高读者满意度；

（3）负责读者意见收集与反馈。

任职要求：

（1）大专以上学历，形象气质佳，亲和力强；

（2）具备良好的沟通能力和组织能力；

（3）有责任心，具备较强的服务意识。

招聘流程

1、报名：请前往新郑市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格审核，筛选符合条件的候选人；

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及现场问答等环节；

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；

5、录用：综合面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。

待遇与福利

新郑市图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并依据年度考核情况进行调整，我们还为员工提供以下福利：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

2、年度休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

3、培训与发展：为员工提供在岗培训，鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动；

4、其他福利：如节日福利、员工活动等。

新郑市图书馆诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量，我们期待您的加入，一起创造美好的未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

地址：新郑市图书馆办公室

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

我们真诚地欢迎您的加入，共同开启一段崭新的职业生涯！